Ivan . 2012-13年度學員

本身為台北芙蓉扶青團復團團員也曾到非洲擔任國際志工，對於國際環境議題有較為深刻地體驗及體悟，如何具備優秀的領導特質以及富有同理心以解決社區問題貫穿整個RYLA，三天兩夜的領導營中，一開始主辦單位讓大家循序漸進地練習社交舞蹈，讓大家往後面對新的人事物時有適合的舉止儀態並適當的表現自身特質。

大學畢業前夕，台北芙蓉社推薦我參加為期三天兩夜的扶輪青少年領袖獎領導營Rotary Youth Leadership Awards讓我受益匪淺，舉辦RYLA的目的是培養青少年領導的潛能、以及優秀的公民素質，藉由同儕間的相互討論激盪出與眾不同的創新想法。

很慶幸能參與扶輪青少年領袖獎領導營RYLA，讓我更深刻體驗到年輕人的力量與未來。

領導人成功的同時，必須要有堅強的團隊支持，廣納多元的意見以及建立彼此間的信任，RYLA請來專業的團隊藉著Action Learning帶著大家“學習信任”，譬如矇著眼讓第二人帶路，人往往對於為隻有許多恐懼而畏縮不前，此刻必須要全然地信任帶領者，此外，外展教育Outward Bound印象最為深刻，在猶如哈利坡特魁地奇球場般令人震懾的場地中，需要獨自走著鋼索，但走鋼索的同時必須由夥伴們層層確保安全，走鋼索的同時儘管有多大的恐懼，必須強烈信任團隊以及互相鼓舞才能讓一件事完滿。閉幕式結束前，各隊須上台簡報社區服務方案，內容方式不拘，讓團隊可以天馬行空及相互交流彼此接納不同的想法，讓我們學會溝通與傾聽。